La gestión de docenas de candidatos para un puesto puede ser una tarea difícil para cualquier gestor de recursos humanos o reclutador. Hacer llamadas, organizar reuniones, cambiar sus planes y los de los candidatos de acuerdo a la disponibilidad, es una tarea agotadora que consume mucho tiempo. Pues resulta que hay un calendario en línea, donde sus candidatos pueden ver fácilmente la disponibilidad del reclutador y reservar cita con él / ella en el momento adecuado para el solicitante.
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- Administración de calendario flexible y cómoda, donde se puede editar, reprogramar y cancelar reservas.
- Envío de notificaciones por correo electrónico y sms a los candidatos después de la reserva y justo antes de la entrevista.
- Capacidad para aprobar a los candidatos manualmente. Puede elegir qué reservas hechas por los candidatos aprobar o rechazar. Puede ser útil si algunos solicitantes ya han hecho la entrevista y se postulan por segunda vez, o su experiencia no es adecuada para sus necesidades.
- Solicitar información adicional cuando el cliente hace una reserva. Puede hacer preguntas especiales, añadir un área de texto para la carta de presentación o pedir al empleado potencial que inserte el enlace a su perfil de LinkedIn.
- Capacidad de programación individual para cada reclutador, mostrando su disponibilidad.
Y por supuesto mucho más!
Si tiene cualquier pregunta o quiere saber cómo funciona el sistema, puede crear una cuanta de prueba gratuita y experimentar lo fácil y cómodo que puede ser hacer reservas. La gestión de entrevistas en línea es una solución estupenda tanto para los candidatos como para el entrevistados, ya que da absoluta libertad de elegir una hora que venga bien a ambos sin estar molestándose mutuamente con llamadas y mensajes. Pruebe el software de reservas SimplyBook.me y ¡haga que su proceso de organización de entrevistas sea agradable y organizado!
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